Ici, chaque talent compte : rejoindre e’motion, c’est vivre l’émotion de l’intérieur, au cœur d’une équipe passionnée, bienveillante et créative.
Notre culture d’équipe :
e’motion est une agence à taille humaine qui accompagne des marques exigeantes en France et à l’international, avec une forte culture du storytelling, de la confiance et du travail bien fait. Au quotidien, les équipes mêlent exigence professionnelle, plaisir de créer et esprit d’entraide pour imaginer des contenus audiovisuels et des expériences événementielles qui marquent durablement les publics.
Ici, chacun apporte sa sensibilité, ses idées et sa curiosité : on partage, on teste, on se remet en question, toujours dans le respect et l’écoute.
De la Vendée à Paris, le collectif prime sur les ego, avec un management de proximité et des échanges directs entre créatifs, chefs de projet, techniciens et direction.
Les bonnes raisons de nous rejoindre
Une équipe bienveillante : on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux, avec un fort esprit de famille, des feedbacks constructifs et la volonté de faire grandir chaque talent.
Des projets stimulants : événements corporate, campagnes Marque Média, contenus pour des ETI et de grandes marques, en vidéo, photo, podcast et éditorial, en France et à l’étranger.
Un cadre de travail humain : organisation agile, circuits de décision courts, confiance et autonomie, possibilité de prendre des initiatives et de porter ses propres idées de formats.
Des valeurs fortes : sincérité dans les échanges, exigence créative, curiosité pour les nouveaux usages et plaisir partagé quand un projet réussi et fait bouger les lignes chez nos clients
Que vous soyez créatif, chef de projet, technicien, storyteller, community manager ou profil hybride, vous rejoignez une équipe qui investit dans les relations sur le long terme, avec ses clients comme avec ses collaborateurs.
Offres et candidatures spontanées :
Même lorsqu’aucun poste n’est affiché, e’motion reste à l’écoute des profils passionnés par le contenu, l’audiovisuel, l’événementiel et les marques médias. Vous pouvez nous envoyer votre candidature spontanée (CV, book, showreel, liens de projets…) pour les sites des Sables d’Olonne et de Paris, en précisant vos expertises, vos envies et ce que vous aimeriez apporter à l’équipe.
Les opportunités peuvent concerner des postes en CDI, des alternances, des stages ou des collaborations en freelance, au sein d’un réseau de plus de 300 talents mobilisés sur des projets variés.
Pour nous rejoindre, contactez-nous via le formulaire de recrutement, et rencontrons-nous autour de vos projets et de votre histoire.